Concept of multitasking businessman at
work

ПОЧЕМУ РАБОТУ НУЖНО ИСКАТЬ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ

  • Какие возможности для трудоустройства дает Интернет?
  • Какие сайты использовать для поисков работы?

Искать работу через Интернет нужно, потому что:

— Вы получаете много информации в один промежуток времени. Сколько объявлений из газет вы сможете собрать за час? Учитывая время на поход в киоск собственно за газетами. Может быть, 5 или 10. На сайте по трудоустройству или на 2-3-х форумах вы соберете вакансий в 10 раз больше.

— Информация будет структурированной, отфильтрованной по интересующим вас признакам. Так, на сайте по трудоустройству вы сразу выбираете, как минимум, должность, которую вы ищете, и регион. Таким образом, вы не тратите время на просмотр всего массива объявлений – вы сразу получаете то, что ищете.

— Информация всегда актуальна. Газета выходит минимум раз в сутки. Сайты обновляются каждый час.

— Информация в Интернете живая, интерактивная. Вас заинтересовала вакансия на форуме? Тут же, «в прямом эфире», задайте интересующие вас вопросы, свяжитесь с автором объявления в личном сообщении. Если работодатель назвал себя, создайте тему и спросите форумчан, сталкивались ли они с этой компанией, и какие остались впечатления.

Одним словом, полезных сведений в Интернете много, главное – знать, что искать. И знать, где.

Источники сведений о вакансиях в Интернете

САЙТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ. Стоит однажды потратить время и изучить с десяток самых лучших – и вы быстро поймете, на какие ресурсы стоит заходить регулярно. Это будут сайты, которыми, прежде всего, удобно пользоваться. Они просты и понятны. Там всегда актуальная информация (если вы зашли сегодня, то самые последние публикации – с сегодняшней датой). Насколько хорошо структурирована информация, насколько удобны фильтры для поиска вакансий, есть ли на сайте полезные советы по поиску работы – все это признаки, по которым можно оценить сайт по трудоустройству. Среди многочисленных ресурсов найдите своих «фаворитов» и добавьте их в закладки.

ФОРУМЫ О РАБОТЕ. Сведения здесь гораздо менее структурированы, нежели на сайтах по трудоустройству, зато здесь можно найти предложения о работе, которых нет в официальных источниках. Плюс форумов – в том, что на них соискатели обмениваются полезным опытом и советами. В соответствующих темах вы можете найти ответы на интересующие вас вопросы, включая юридические моменты. Также вы можете найти отзывы участников форума о работодателях. Это может быть полезно, если вам предстоит собеседование в конкретной компании – поищите отзывы о ней. Как говорят, кто предупрежден, тот вооружен.

САЙТЫ РЕКРУТИНГОВЫХ АГЕНТСТВ. Здесь обычно публикуются вакансии, для которых агентства ищут специалистов. Часто на таких сайтах можно заполнить анкету, чтобы попасть в базу данных агентства. Используйте эту возможность.

САЙТЫ КОМПАНИЙ. Компании, особенно крупные, публикуют вакансии на своих официальных сайтах. Это хорошая возможность устроиться на работу. А если в данный момент вакансий нет, вы можете отправить резюме на указанный адрес и предложить свою кандидатуру на перспективу. Не забудьте написать сопроводительное письмо, в котором будут аргументы: почему на вас должны обратить внимание, какие выгоды вы можете принести работодателю.

Искать вакансии можно также с помощью СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ. Этой теме посвящена отдельная статья – прочитайте ее, чтобы более полно использовать возможности Интернета для поиска достойной работы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *