Верить или нет? Негативные отзывы о работодателях.

march_01_dovl

Всех, кто пытаются найти работу беспокоит важный вопрос наличия отзывов о том или ином работодателе. Ищут их, как правило, в интернете, потому как в газетах подобного рода записи не публикуются. Почему чаще всего можно встретить именно негативные отзывы о компаниях? Давайте разберёмся…
Люди, которым все нравится в своей работе, не будут тратить своё время на написание комментариев и рассказов о своих работодателях. Пока сотрудник работает и доволен компанией в написании отзыва нет нужды, если увольняется- в зависимости от причины может появиться отзыв. В человеческой логике заложено правило- нужно обязательно предупреждать других о существующей опасности. Вот и выходит, что Интернет заполнен отзывами недовольных людей. Известен факт, что чем крупнее и известней фирма, тем больше негативных отзывов о ней можно найти. И это при всём том, что эти известные организации много лет подряд продолжают стабильно работать и развиваться. Когда в компании работают сотни, тысячи человек, смена кадров – это вполне естественный и закономерный процесс. Рано или поздно из этих работников, найдётся несколько с особым взглядом на мир, который посчитает себя ущемлённым в правах, зарплате, отношении и будет пытаться компенсировать «моральный ущерб» таким нехитрым способом, как оставить отрицательный отзыв. Уволенные сотрудники редко бывают довольны самим фактом увольнения и не берут на себя ответственность за свою неэффективность, чаще склонны искать причины не в себе, а в других. Оказывается, что причинами такой нелюбви к начальству и фирме является собственное «рыльце в пушку»: невыполнение плана, нарушения трудовой дисциплины, неуживчивость в коллективе, неприятие субординации, завышенное самомнение, претенциозность и т.д.
На основании всего этого, назревает закономерный вопрос о достоверности подобных отзывов, что зачастую приходится проверять на своём личном опыте. Безусловно, есть и реальные отзывы о действительно плохих работодателях, которые обманывают соискателей в плане предоставления нормальных условий труда, выплаты полной обещанной заработной платы. Такие отзывы заслужены, их стоит оставлять, дабы оградить будущих работников от возможного обмана.
В итоге мнения разделились, в том плане верить или нет? И как показывает практика негатива все же больше, т.к. всё хорошее воспринимается как должное, а плохим гораздо охотнее хочется поделится.

Центр подбора и подготовки персонала «Содействие» рекомендует доверять профессионалам, своему опыту и собирать информацию о работодателе из нескольких источников. И пускай вам повезёт в поиске работы своей мечты!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *